Обратный звонок
Закажите бесплатную консультацию специалиста и узнайте, как решить проблему в вашей ситуации.
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Общежитие для рабочих
Оставьте контактный номер, мы перезвоним и расскажем подробнее
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Пока у нас нет отдельной страницы под это направление, но вы можете оставить контактный номер, мы перезвоним и расскажем все подробно
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Частное агентство занятости
в Санкт-Петербурге и ЛО
Аккредитация Роструда А-146/78

Специальная оценка условий труда

Закажите проведение специальной оценки условий труда на выгодных условиях и получите уверенность в юридической обоснованности размера установленных выплат и льгот для сотрудников.
  • /
  • /
Получить коммерческое предложение
Оставьте свой телефон и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали. Или заполните форму на странице нужной услуги и мы отправим вам расчет и предложение.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
В агентстве AmmStaff в СПб можно заказать широкий спектр услуг, связанных с подбором персонала и некоторыми факторами организации бизнеса по всей стране. Нашими специалистами проводится специальная оценка условий труда (СОУТ). Эксперты подскажут:

  • надо ли вашей компании проводить такой анализ;
  • какие нормативные акты лежат в основе организации процесса;
  • какие критерии существуют при СОУТ.

С нашей помощью вы избежите штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.
Сопровождение на всех этапах
Поддержка менеджера и юристов на протяжении всего срока сотрудничества
Учет критериев
Подбор лучшего решения для задач с персоналом
Гарантии на все услуги
Материальная и юридическая ответственность
Давайте посчитаем, сколько будет стоить подбор нужного персонала

Ответьте на 5 вопросов по нужной вакансии, а мы подготовим расчет стоимости наших услуг и как быстро сможем вам помочь
На какую должность требуется специалист?
Сколько лет опыта должен иметь успешный кандидат?
0
15
Какой уровень оплаты вы готовы предложить?
На сколько срочно вам необходим специалист?
Почти готово!
Осталось указать контакты для связи, чтобы мы могли сообщить вам результат
Как к вам обращаться?
Куда вам перезвонить?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Приедем и соберем необходимые документы
Правильно оформим и сделаем все процедуры
Проконтролируем получение в срок готовых документов

Быстрая оценка рабочего места

В соответствии с законом проведение СОУТ необходимо каждые 5 лет. Для соблюдения правила составляется специальный график и назначаются ответственные, которые должны контролировать исполнение проверок по расписанию. Также организация оценки условий труда нужна при создании новых рабочих мест. Внепланово такие процедуры инициируются после несчастных случаев на производстве, по просьбе профсоюза или по предписанию уполномоченных инстанций.

СОУТ обязаны проводить ИП, ООО и другие предприятия. Не нужно проверять рабочие места удаленного или надомного штатного персонала. Также от этой необходимости освобождены физические лица, являющиеся работодателями.

Для заказа экспертной услуги в AmmStaff следует оставить заявку на сайте или позвонить в офис, находящийся в Санкт-Петербурге. Стоимость проверок ниже рыночной в среднем на 10 %. Уточнить цену и узнать порядок процедуры можно по телефону. Мы быстро обрабатываем заявки, стараемся выполнить их в приемлемый для клиентов срок.

Наша цель - обеспечить простоту и прозрачность взаимоотношений между заказчиком и его персоналом, уделяя особое внимание безопасности.

Надежда Степаненко
Юрист / Менеджер объектов
Татьяна Кабанова
Менеджер объектов
Анастасия Тарасова
Менеджер по подбору персонала
Людмила Браздова
Начальник отдела кадров
Никита Бердеников
Менеджер аутсорсинга
Ксения Нигматуллина
Миграционный юрист
Марат Альмуков
Миграционный юрист
Олег Аммосов
Генеральный директор

Наши клиенты на постоянной основе доверяют нам работу с персоналом

Остались вопросы? Посмотрите ответы на часто задаваемые вопросы здесь:
Как Аутсорсинг персонала позволяет
оптимизировать расходы?
Отпадает необходимость в оформлении в штат сотрудников для выполнения непрофильных задач. Поэтому сокращаются расходы на заработную плату, а также налоговые издержки, которые связаны с содержанием персонала и его количеством.

При помощи аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге сохраняется необходимая налоговая категория и статус предприятия.
Как происходит подбор персонала?
Наша компания осуществляет подбор сотрудников с учетом требований, которые выдвигаются заказчиками при заключении договора.

За проектом закрепляется ответственный куратор, который осуществляет отбор подходящих кандидатов.

Подробнее на странице услуги Подбор персонала
Чем отличается аутсорсинг бизнес-процессов от аренды персонала?
При аутсорсинге не только предоставляется нужное количество сотрудников, но и осуществляется управление бизнес-процессом, контроль выполнения сотрудниками поставленных задач.

При аренде персонала заказчик получает результат без необходимости тратить время на его координирование.
В каких случаях применим Аутсорсинг?
К услуге прибегают самые разные организации, от крупных строительных и производственных предприятий, до частного бизнеса по обслуживанию клиентов.

Передавать непрофильные процессы на аутсорсинг стоит, когда вам нужно в сжатые сроки подобрать квалифицированный персонал и получить хорошие результаты.
Какие существуют риски при использовании Аутсорсинга?
Самый важный риск — разорение компании подрядчика. Поэтому важно выбрать надежного аутсорсера с хорошей репутацией, которым и является наше агентство.

Другие проблемы могут быть связаны с доступом к информации компании заказчика.

Для того чтобы избежать рисков, нужно детально прописать условия сотрудничества при заключении контракта.
Кто отвечает за персонал и кадровые процедуры?
За персонал и ведение кадровых процедур полную ответственность несет компания, предоставляющая услугу аутсорсинга, как юридический работодатель.

Аутсорсер занимается обеспечением персонала, и решает все текущие вопросы с сотрудниками.

А также аутсорсер несет ответственность за качество выполнения работы предоставленного персонала.
Не нашли ответы на свои вопросы?
Закажите бесплатную консультацию специалиста и узнайте, как решить проблему в вашей ситуации
Made on
Tilda