Частное агентство занятости
в Санкт-Петербурге и ЛО
в Санкт-Петербурге и ЛО
Аккредитация Роструда А-146/78
Обратный звонок
Закажите бесплатную консультацию специалиста и узнайте, как решить проблему в вашей ситуации.
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Общежитие для рабочих
Оставьте контактный номер, мы перезвоним и расскажем подробнее
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Пока у нас нет отдельной страницы под это направление, но вы можете оставить контактный номер, мы перезвоним и расскажем все подробно
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Кадровый аутсорсинг
Комплексное ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства
от 300 руб/чел
Всегда готовы к кадровой проверке
Прозрачность учета и материальная ответственность
Личный кадровый специалист высокой квалификации
Поддержка по всем кадровым вопросам 24/7
Решение всех задач в рамках кадрового учета
Оформляем и контролируем кадровые мероприятия персонала при приеме новых сотрудников или увольнении, переводе и изменении условий трудового договора (оплата труда, режим работы) и т.п.
Ведем текущий кадровый документооборот и оформление по каждому работнику: больничные, отпуска, декреты, записи в трудовые книжки и т.д.
01
02
Готовим отчетность и передаем в пенсионный фонд, службу занятости, налоговые органы, фонд социального страхования и др. ведомства.
04
◆ Организовываем миграционный и воинский учет
◆ Участвуем в подборе персонала
◆ Проверяем соответствие квалификации и образования соискателей на существующие и вновь открываемые вакансии.
◆ Участвуем в подборе персонала
◆ Проверяем соответствие квалификации и образования соискателей на существующие и вновь открываемые вакансии.
03
Представляем интересы клиента при возникновении конфликтных ситуаций в ходе проверок ГИТ, прокуратуры и налоговой инспекции, в судебных инстанциях при обращениях работников.
Оперативно отслеживаем и анализируем изменения в нормативной базе, письма Роструда и судебные решения.
Оперативно отслеживаем и анализируем изменения в нормативной базе, письма Роструда и судебные решения.
Разрабатываем внутренние локальные акты.
Наряду с обязательными правилами трудового распорядка, положениями об оплате труда и премировании для усиления позиции работодателя могут быть разработаны должностные инструкции, положение о коммерческой тайне и пр.
Перечень разрабатываемых документов
Наряду с обязательными правилами трудового распорядка, положениями об оплате труда и премировании для усиления позиции работодателя могут быть разработаны должностные инструкции, положение о коммерческой тайне и пр.
Перечень разрабатываемых документов
05
Дополнительно
Перечень разрабатываемых документов
Разработка локальных нормативных правовых актов:
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Положение об оплате труда
• Положение о дистанционной работе
• и другие при вашей необходимости
Организационно-распорядительные документы:
• Приказы об организации кадрового учёта
• Приказы о назначении ответственных
• Приказы об организации учета рабочего времени иные ОРД
Оформление кадровых процедур:
• Приём на работу
• Перевод
• Отпуск
• Увольнение
• иных кадровых процедур
Регистрационные формы:
• Книги учета
• Табели
• Журналы
• Реестры
Законодательно установленная отчётность:
• СЗВ-ТД
• СТД-Р
• С3B-M
• СЗВ-СТАЖ
Формирование иных кадровых документов
• Справки
• Акты
• Выписки
• Характеристики
Оформление графиков:
• работы/сменности
• отпусков
• дежурств
Защита персональных данных:
• Согласия на обработку персональных данных
• Согласия на распространение персональных данных
• Обязательства о неразглашении персональных данных
Мероприятия в рамках аутсорсинга:
• Введение данных в программу кадрового учета
• Сопровождение проверки государственной инспекции труда
• Консультации по кадровым вопросам
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Положение об оплате труда
• Положение о дистанционной работе
• и другие при вашей необходимости
Организационно-распорядительные документы:
• Приказы об организации кадрового учёта
• Приказы о назначении ответственных
• Приказы об организации учета рабочего времени иные ОРД
Оформление кадровых процедур:
• Приём на работу
• Перевод
• Отпуск
• Увольнение
• иных кадровых процедур
Регистрационные формы:
• Книги учета
• Табели
• Журналы
• Реестры
Законодательно установленная отчётность:
• СЗВ-ТД
• СТД-Р
• С3B-M
• СЗВ-СТАЖ
Формирование иных кадровых документов
• Справки
• Акты
• Выписки
• Характеристики
Оформление графиков:
• работы/сменности
• отпусков
• дежурств
Защита персональных данных:
• Согласия на обработку персональных данных
• Согласия на распространение персональных данных
• Обязательства о неразглашении персональных данных
Мероприятия в рамках аутсорсинга:
• Введение данных в программу кадрового учета
• Сопровождение проверки государственной инспекции труда
• Консультации по кадровым вопросам
Перечень разрабатываемых документов
С 2015 года ежегодно повышается ответственность при выявлении нарушений в сфере кадрового делопроизводства путем введения штрафных санкций (ст. 5.27, 5.27.1, 13.11 КоАП РФ) для юридических лиц в предельных размерах:
· 50 тыс. руб. – за несоблюдение трудовых норм и гарантий;
· 80 тыс. руб. – за отсутствие инструктажа и обучения в области охране труда;
· 100 тыс. руб. – за допуск к работе без оформления трудового договора или переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые, а также нарушения в сфере обработки персональных данных.
Ошибки при подсчете страхового стажа приводят к искажению выплат по больничным листам, а неправильно заполненный табель учета рабочего времени – к ошибочным начислениям заработной платы, создавая конфликт администрации с персоналом и контролерами. Некорректность в части составления положения о премировании способствует признанию премиальных выплат экономически необоснованными и документально неподтвержденными при проверках налоговиков (п.1 ст.252 НК РФ) с исключением из состава расходов при формировании объекта налогообложения по налогу на прибыль."
При приеме иностранных работников, неподача уведомления в УВД
в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области - от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
в других регионах - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
· 50 тыс. руб. – за несоблюдение трудовых норм и гарантий;
· 80 тыс. руб. – за отсутствие инструктажа и обучения в области охране труда;
· 100 тыс. руб. – за допуск к работе без оформления трудового договора или переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые, а также нарушения в сфере обработки персональных данных.
Ошибки при подсчете страхового стажа приводят к искажению выплат по больничным листам, а неправильно заполненный табель учета рабочего времени – к ошибочным начислениям заработной платы, создавая конфликт администрации с персоналом и контролерами. Некорректность в части составления положения о премировании способствует признанию премиальных выплат экономически необоснованными и документально неподтвержденными при проверках налоговиков (п.1 ст.252 НК РФ) с исключением из состава расходов при формировании объекта налогообложения по налогу на прибыль."
При приеме иностранных работников, неподача уведомления в УВД
в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области - от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
в других регионах - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Преимущества аутсорсинга кадровых услуг в AMMSTAFF
Прозрачность учета и материальная ответственность при санкциях и начислениях контролирующими органами по нашей вине.
Вы полностью освобождены от изучения и контроля изменений трудового законодательства, что позволяет сосредоточиться на основных бизнес-процессах
Вы полностью освобождены от изучения и контроля изменений трудового законодательства, что позволяет сосредоточиться на основных бизнес-процессах
На кадровое делопроизводство в силу взаимозаменяемости в нашей компании не влияют:
- заболевания персонала и необходимость ухода за членами семьи;
- отпуска всех видов;
- форс-мажорные ситуации, связанные с увольнением и поиском замены
- заболевания персонала и необходимость ухода за членами семьи;
- отпуска всех видов;
- форс-мажорные ситуации, связанные с увольнением и поиском замены
Безопасность
Непрерывность процессов
Ощутимая экономия по ряду параметров:
- заработной плате кадровиков с начислениями в обязательные страховые фонды;
- обеспечению штата рабочими местами, техникой и нормативной литературой;
- приобретению и установке специализированных программ для кадрового учета
- заработной плате кадровиков с начислениями в обязательные страховые фонды;
- обеспечению штата рабочими местами, техникой и нормативной литературой;
- приобретению и установке специализированных программ для кадрового учета
Сокращение издержек
Рассчитайте стоимость аутсорсинга кадрового делопроизводства и получите коммерческое предложение через 5 минут
Отлично, остался последний шаг!
Оставьте свой номер телефона для получения КП под ваш запрос.
Оставьте свой номер телефона для получения КП под ваш запрос.
Рассчитайте стоимость аутсорсинга кадрового делопроизводства и получите коммерческое предложение через 5 минут
Отлично, остался последний шаг!
Оставьте свой номер телефона для получения КП под ваш запрос.
Оставьте свой номер телефона для получения КП под ваш запрос.
Форматы работы
Вы передаёте нам для оформления все кадровые процедуры в полном объёме: мы разрабатываем и актуализируем локальные акты и формы документов, оформляем все приёмы, переводы, увольнения, отпуска, уведомления, готовим отчеты и все организационные приказы по кадрам.
Вы присылаете нам данные работников, согласно нашим памяткам, а мы всё оформляем и вносим в кадровую программу. Вам остаётся только распечатать, подписать и хранить в вашем офисе. При этом мы всегда с вами на связи посредством email, телефона или любых удобных мессенджеров.
Полный аутсорсинг
Дистанционный аутсорсинг
При любом варианте работы все основные задачи выполняются дистанционно, используя облачную базу 1С на наших серверах или в программном обеспечении, предоставленном клиентом. На основании ваших запросов выполняются проводки в кадровой базе 1С:ЗУП и готовится комплект необходимых документов.
Компания зарегистрирована в реестре Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных (регистрационный номер 78-22-034225).
Соблюдаем закон о персональных данных
Воспользуйтесь консультацией специалиста
Письменный запрос
Ответ в телефонном режиме
Ответ в письменном виде (почта, мессенджер и т.д.)
Ответ в телефонном режиме
Ответ в письменном виде (почта, мессенджер и т.д.)
Стоимость 1 часа работы нашего специалиста – 3000 руб.
Отвечаем деньгами за свою работу
Если надзорные органы в ходе проверки найдут нарушение в разработанных и подготовленных нами документах кадрового учета, то мы готовы компенсировать наложенный на компанию штраф
Стоимость услуг
В таблице указана ориентировочная стоимость услуг по ведению кадрового учета. В стоимость входит весь комплекс обязанностей по обеспечению кадрового учета в организации, в соответствии с текущими требованиями трудового законодательства и 100% компенсация штрафов в случае их наложения. Дополнительно оплачиваются услуги восстановления кадрового учета за предыдущие периоды, сдача отчетности в статистику и ПФР, подготовка заказчика к проверке ГИТ и ее сопровождение, выезды специалиста к заказчику, консультирование по вопросам кадрового учета работников, ведение воинского учета и услуги по подбору персонала, при необходимости
Количество персонала
Восстановление и постановка КДП
КДП, 1 человек
до 10 (пакет)
до 19
20-49
50-69
70-99
100-129
130-159
более 160
до 19
20-49
50-69
70-99
100-129
130-159
более 160
15 000
1 400
1 300
1 200
1 100
1 000
1 000
1 000
1 400
1 300
1 200
1 100
1 000
1 000
1 000
7 000
650
600
550
500
450
400
400
650
600
550
500
450
400
400
КДП мигранты, 1 человек
Аудит
15 000
15 000
20 000
25 000
40 000
55 000
75 000
90 000
15 000
20 000
25 000
40 000
55 000
75 000
90 000
20 000
20 000
25 000
45 000
65 000
75 000
90 000
110 000
20 000
25 000
45 000
65 000
75 000
90 000
110 000
Как мы работаем
Представление отчёта о выявленных несоответствиях нормам ТК РФ.
Проводим входной экспресс-аудит
Мы закрепляем за вашей организацией персонального специалиста. По результату аудита составляем план приведения кадровых документов в соответствие с требованиями норм трудового законодательства.
Закрепляем специалиста и составляем план-график работ
Мы разрабатываем Регламент взаимодействия по документообороту и срокам ваших подразделений со специалистами аутсорсинговой̆ компании. Регламент согласовывается со всеми заинтересованными участниками процесса.
Разрабатываем регламент взаимодействия
В случае проверки Государственной инспекции труда мы сопровождаем проверку, предоставляем документы, общаемся с инспектором и защищаем интересы вашей компании.
Сопровождаем в проверках ГИТ
Получить коммерческое предложение
Оставьте свой телефон и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Наша цель - обеспечить простоту и прозрачность взаимоотношений между заказчиком и его персоналом, уделяя особое внимание безопасности.
Надежда Степаненко
Руководитель отдела аутстаффинга
Руководитель отдела аутстаффинга
Татьяна Кабанова
Ведущий менеджер аутсорсинга
Ведущий менеджер аутсорсинга
Иван Павлов
Менеджер отдела продаж
Менеджер отдела продаж
Людмила Браздова
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Сергей Николаев
Менеджер объектов аутсорсинга
Менеджер объектов аутсорсинга
Нуржан Сатарова
Менеджер объектов аутсорсинга
Менеджер объектов аутсорсинга
Фарида Ражапова
Менеджер объектов аутстаффинга
Менеджер объектов аутстаффинга
Олег Аммосов
Генеральный директор
Генеральный директор
Елизавета Мельникова
Офис-менеджер
Офис-менеджер
Ирина Шишкина
Миграционный юрист
Миграционный юрист
Марат Альмуков
Миграционный юрист
Миграционный юрист
Ольга Степанова
Рекрутер
Рекрутер
Расчет стоимости услуг Аутстаффинга
Мы уже начали подсчет стоимости услуг Аустаффинга и свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы сообщить результат
Наши клиенты на постоянной основе доверяют нам работу с персоналом
Остались вопросы? Посмотрите ответы на часто задаваемые вопросы здесь:
За персонал и ведение кадровых процедур полную ответственность несет компания, предоставляющая услугу аутсорсинга, как юридический работодатель.
Аутсорсер занимается обеспечением персонала, и решает все текущие вопросы с сотрудниками.
А также аутсорсер несет ответственность за качество выполнения работы предоставленного персонала.
Аутсорсер занимается обеспечением персонала, и решает все текущие вопросы с сотрудниками.
А также аутсорсер несет ответственность за качество выполнения работы предоставленного персонала.
Поскольку заказчик легально получает рабочую силу без оформления рабочих в свой штат, он избавлен от всей юридической ответственности работодателя перед органами и изнурительного кадрового учета всех выведенных за штат сотрудников, благодаря чему заказчик может полностью сосредоточиться на решении профильных задач своего бизнеса и не тратить время и деньги на решение кадровых вопросов
Кроме вывода собственного персонала за штат, вы можете воспользоваться услугами подбора постоянного персонала или аутсорсинга (аренды) временного персонала, предоставляемого нашей компанией
Не нашли ответы на свои вопросы?
Закажите бесплатную консультацию специалиста и узнайте, как решить проблему в вашей ситуации
Посетите наш офис
Адрес: проспект Литейный, 26, офис 407.
Тел. +7 (965)-037-1073
E-mail: info@ammstaff.ru
Или вызовите специалиста на свой адрес
ВЫЗВАТЬ СПЕЦИАЛИСТА
Тел. +7 (965)-037-1073
E-mail: info@ammstaff.ru
Или вызовите специалиста на свой адрес
ВЫЗВАТЬ СПЕЦИАЛИСТА
AmmStaff предлагает кадровый аутсорсинг. Услуга предполагает передачу специалистам нашего агентства всех задач, связанных с делопроизводством, урегулированием спорных ситуаций с сотрудниками.
Чтобы сформировать сторонний отдел кадров, потребуется:
Чтобы сформировать сторонний отдел кадров, потребуется:
- оставить заявку онлайн или по телефону;
- заполнить анкету;
- ознакомиться с коммерческим предложением, составленным по данным из анкеты;
- заключить контракт.
Аренда специалистов по кадрам позволит не формировать собственный отдел и пользоваться следующими выгодами:
Оформленные на условиях аутсорсинга люди будут грамотно заниматься трудоустройством и увольнением штатного персонала, учетом трудовых договоров, написанием инструкций, составлением графиков работы и отпусков, оказанием юридической помощи.
Такого рода аутсорсинг кадров предполагает заключение договора на оказание услуг. В документе отражается необходимость согласия на обработку персональных данных. Аутсосер получает доступ к личной информации и обязуется ее не разглашать. Стоимость услуг зависит от разных факторов, включая перечень обязанностей и срок договора.
Наша база содержит широкий перечень специалистов, способных вести кадровое делопроизводство, а также экономистов, бухгалтеров и юристов. Мы подбираем персонал в СПб и по всей РФ с учетом потребностей бизнеса клиентов.
- получение в свое распоряжение опытных, высококвалифицированных кадровиков;
- профессиональное ведение делопроизводства и администрирование персонала;
- снижение затрат на налоговые и социальные выплаты.
Оформленные на условиях аутсорсинга люди будут грамотно заниматься трудоустройством и увольнением штатного персонала, учетом трудовых договоров, написанием инструкций, составлением графиков работы и отпусков, оказанием юридической помощи.
Такого рода аутсорсинг кадров предполагает заключение договора на оказание услуг. В документе отражается необходимость согласия на обработку персональных данных. Аутсосер получает доступ к личной информации и обязуется ее не разглашать. Стоимость услуг зависит от разных факторов, включая перечень обязанностей и срок договора.
Наша база содержит широкий перечень специалистов, способных вести кадровое делопроизводство, а также экономистов, бухгалтеров и юристов. Мы подбираем персонал в СПб и по всей РФ с учетом потребностей бизнеса клиентов.
Выполняемые работы
Контакты
+7 (965) 037-10-73
info@ammstaff.ru
проспект Литейный, 26, офис 407.
Режим работы
Пн - Пт: 10:00 до 18:00
Сб - Вс: выходной
info@ammstaff.ru
проспект Литейный, 26, офис 407.
Режим работы
Пн - Пт: 10:00 до 18:00
Сб - Вс: выходной
2023 © ООО «АММ-СТАФФ». ОГРН 1187847179662
Все права защищены. Политика конфиденциальности
Все права защищены. Политика конфиденциальности
