Российское законодательство обязывает приезжающих иностранных работников своевременно оформлять и продлевать миграционные документы. В случае несоблюдения правил на компанию, где трудятся люди, прибывшие из-за рубежа, могут наложить крупный штраф. Есть и другие сложности с наймом мигрантов:
- нужна соответствующая аккредитация работодателя для иностранцев;
- необходимо правильно определять статус прибывшего в РФ работника;
- требуется оформить пакет документов (для каждой страны он свой), тщательно проверять уже имеющиеся бумаги;
- людей надо обязательно знакомить с нормативными актами, своевременно проводить процедуру увольнения по завершении действия миграционных документов;
- важно в установленные сроки уведомлять ГУ МВД о найме и увольнении мигрантов;
- следует знать особенности начисления и уплаты налогов с зарплаты (процедура отличается от той, что действует в случае с российскими гражданами), контролировать оплату чеков по патенту.
Любая оплошность может привести к штрафу или иной санкции вплоть до приостановки деятельности предприятия. Избежать проблем помогает аутстаффинг мигрантов. Эта услуга предполагает оформление персонала в специализированном агентстве, каким и является AmmStaff. Выплата заработной платы, отчисление налогов, документальное оформление происходит у нас, а рабочая деятельность ведется в фирме заказчика. Благодаря аутстаффингу упрощается контроль над изменениями миграционного законодательства, сроками действия документов, оплатой НДФЛ
Услуги оказываются только легально для клиентов в Санкт-Петербурге, ЛО и других регионах России.