Обратный звонок
Закажите бесплатную консультацию специалиста и узнайте, как решить проблему в вашей ситуации.
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Общежитие для рабочих
Оставьте контактный номер, мы перезвоним и расскажем подробнее
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Пока у нас нет отдельной страницы под это направление, но вы можете оставить контактный номер, мы перезвоним и расскажем все подробно
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Частное агентство занятости
в Санкт-Петербурге и ЛО
Аккредитация Роструда А-146/78
любой сложности на 10% дешевле рынка с гарантией замены кандидата до 2-х месяцев!

Подбор персонала

Любой объём
Гарантийный период 2 месяца
Бесплатная замена кандидата
Первые кандидаты через 7 дней

Закройте вакансию любого уровня, любой профессии, в любых количествах

ТОП-менеджеры
Менеджеры среднего звена
Линейный персонал
(массовый подбор)
Бухгалтерия
Логистика, склады, ВЭД
Юриспруденция
СМИ, издательство, полиграфия
Нефтегазовый сектор и энергетика
Продажи и торговля
Транспорт и автохозяйство
Медицина, фармацевтика
Финансы и аудит
Информационные технологии,
телекоммуникации, связь
Маркетинг, реклама, PR
Производство и промышленность
Банки и инвестиции
Отели и рестораны
Строительство, архитектура и дизайн, недвижимость
Туристический бизнес
Домашний персонал
Получите специальное предложение по подбору нужного персонала
На какую должность требуется специалист?
Сколько лет опыта должен иметь успешный кандидат?
0
15
Какой уровень оплаты вы готовы предложить?
На сколько срочно вам необходим специалист?
Почти готово! Оставьте контактные данные, мы сообщим вам результат и предложение по подбору персонала
Как к вам обращаться?
Куда вам перезвонить?
Быстрый и эффективный подбор персонала способствует развитию бизнеса. Успех напрямую зависит от профессионализма и квалификации сотрудников. Частное кадровое агентство AmmStaff предоставляет рекрутинговые услуги, помогая в подборе постоянных и временных работников. База резерва состоит из специалистов, способных закрыть вакантные позиции в фирмах из разных отраслей. Поиск подходящих кадров идет быстро, что снижает риски простоев.

В рамках рекрутинга мы готовы вести подбор сотрудников на единичные вакансии или оказывать услуги под ключ, в срочном порядке комплектуя отделы специалистов или рабочие бригады. Не подошедших клиенту соискателей обязуемся оперативно заменить. Наши цены ниже средних рыночных на 10 %.

Профессиональный и оперативный подбор персонала помогает решать кадровые проблемы крупным и небольшим предприятиям. Также к нам обращаются специалисты с просьбой о внесении в базу резерва и дальнейшем получении работы.
Давайте посчитаем, сколько будет стоить подбор нужного персонала

Ответьте на 5 вопросов по нужной вакансии, а мы подготовим расчет стоимости наших услуг и как быстро сможем вам помочь
На какую должность требуется специалист?
Сколько лет опыта должен иметь успешный кандидат?
0
15
Какой уровень оплаты вы готовы предложить?
На сколько срочно вам необходим специалист?
Почти готово!
Осталось указать контакты для связи, чтобы мы могли сообщить вам результат
Как к вам обращаться?
Куда вам перезвонить?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Из тысячи кандидатов вы получаете лучшего, готового приступить к работе уже завтра

Специализация направлений рекрутинга
Над закрытием вакансий работают эксперты c отраслевым опытом
Контроль надежности и безопасности
Уделяем особое внимание этапу сбора рекомендаций от прежних работодателей
Максимальный охват рынка труда
Задействуем более 100 источников: помимо собственной базы применяем платные сайты, социальные сети, профессиональные форумы и конференции и др.
Лучшие сотрудники за стоимость на 10% ниже рынка
Когда кандидат видит очередь на вашу вакансию, он «снимает корону» и согласен работать за адекватную зарплату
Высокая скорость
Если обычно вопрос с поиском нового сотрудника решается в течение 1-2 месяцев, то мы решаем его под ключ за 7 (для сложных позиций - за 10) дней.
Готовая замена
На собеседовании вы выбираете лучшего кандидата, а остальные ждут на «скамейке запасных», если первый вдруг вам не подойдет.
Как воспользоваться услугой?
Взаимодействие по предоставлению рекрутинговых услуг строится по простой схеме:

  1. Клиент обращается к нам за помощью в поиске персонала — оставляет заявку, заполняя ее на сайте, или делает устный запрос по телефону.
  2. Менеджер обрабатывает обращение, определяя возможность его удовлетворения. Если она высока, клиенту направляется анкета для заполнения.
  3. Клиент вносит в анкету данные об особенностях бизнеса, требования к персоналу, перечень необходимых кадров.
  4. На основе ответов в анкете мы готовим коммерческое предложение, которое в электронном виде направляем клиенту.
  5. Далее идет обсуждение условий сотрудничества, стоимости услуг, заключается договор рекрутинга.
Гарантируем подбор рациональных индивидуальных решений для каждой компании.

Кроме рекрутинга предлагаем услуги аутсорсинга (передачу части функций стороннему исполнителю) и аутстаффинга (вывод сотрудников за штат). Пользоваться этими форматами выгодно предприятиям разных сфер и масштабов. Также готовы организовать комплексный сервис, например, предоставить клиенту одновременно персонал в штат и специалистов на проектную работу по принципу аутсорсинга. Ведем деятельность в Санкт-Петербурге и других регионах РФ.

Наша цель - обеспечить простоту и прозрачность взаимоотношений между заказчиком и его персоналом, уделяя особое внимание безопасности.

Надежда Степаненко
Юрист / Менеджер объектов
Татьяна Кабанова
Менеджер объектов
Анастасия Тарасова
Менеджер по подбору персонала
Людмила Браздова
Начальник отдела кадров
Никита Бердеников
Менеджер аутсорсинга
Ксения Нигматуллина
Миграционный юрист
Марат Альмуков
Миграционный юрист
Олег Аммосов
Генеральный директор
Расчет стоимости услуг Аутстаффинга
Мы уже начали подсчет стоимости услуг Аустаффинга и свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы сообщить результат
Чем занимается ваша компания?
Укажите сферу деятельности или профессию персонала
Сколько сотрудников необходимо вывести за штат?
Укажите количество
1
300
Как к вам обращаться?
Куда сообщить результаты?
Ваша компания
Трудовые отношения
Оплата налогов и отчисления, отчетность, юридическая ответственность

Как мы будем с Вами работать

Раз в месяц оплачиваете счет по договору оказания услуг
Кадровое делопроизводство, первичные документы
Административные расходы, зарплата

Наши клиенты на постоянной основе доверяют нам работу с персоналом

Остались вопросы? Посмотрите ответы на часто задаваемые вопросы здесь:
Как Аутсорсинг персонала позволяет
оптимизировать расходы?
Отпадает необходимость в оформлении в штат сотрудников для выполнения непрофильных задач. Поэтому сокращаются расходы на заработную плату, а также налоговые издержки, которые связаны с содержанием персонала и его количеством.

При помощи аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге сохраняется необходимая налоговая категория и статус предприятия.
Как происходит подбор персонала?
Наша компания осуществляет подбор сотрудников с учетом требований, которые выдвигаются заказчиками при заключении договора.

За проектом закрепляется ответственный куратор, который осуществляет отбор подходящих кандидатов.

Подробнее на странице услуги Подбор персонала
Чем отличается аутсорсинг бизнес-процессов от аренды персонала?
При аутсорсинге не только предоставляется нужное количество сотрудников, но и осуществляется управление бизнес-процессом, контроль выполнения сотрудниками поставленных задач.

При аренде персонала заказчик получает результат без необходимости тратить время на его координирование.
В каких случаях применим Аутсорсинг?
К услуге прибегают самые разные организации, от крупных строительных и производственных предприятий, до частного бизнеса по обслуживанию клиентов.

Передавать непрофильные процессы на аутсорсинг стоит, когда вам нужно в сжатые сроки подобрать квалифицированный персонал и получить хорошие результаты.
Какие существуют риски при использовании Аутсорсинга?
Самый важный риск — разорение компании подрядчика. Поэтому важно выбрать надежного аутсорсера с хорошей репутацией, которым и является наше агентство.

Другие проблемы могут быть связаны с доступом к информации компании заказчика.

Для того чтобы избежать рисков, нужно детально прописать условия сотрудничества при заключении контракта.
Кто отвечает за персонал и кадровые процедуры?
За персонал и ведение кадровых процедур полную ответственность несет компания, предоставляющая услугу аутсорсинга, как юридический работодатель.

Аутсорсер занимается обеспечением персонала, и решает все текущие вопросы с сотрудниками.

А также аутсорсер несет ответственность за качество выполнения работы предоставленного персонала.
Не нашли ответы на свои вопросы?
Закажите бесплатную консультацию специалиста и узнайте, как решить проблему в вашей ситуации
Made on
Tilda