Частное агентство занятости
в Санкт-Петербурге и ЛО
в Санкт-Петербурге и ЛО
Аккредитация Роструда А-146/78
Обратный звонок
Закажите бесплатную консультацию специалиста и узнайте, как решить проблему в вашей ситуации.
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Общежитие для рабочих
Оставьте контактный номер, мы перезвоним и расскажем подробнее
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Пока у нас нет отдельной страницы под это направление, но вы можете оставить контактный номер, мы перезвоним и расскажем все подробно
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Перспективное трудоустройство и возможность работать на крупных предприятиях по своему выбору
Работа на аутсорсинге в AMMSTAFF
Вы можете выбирать, где работать
Официальное трудоустройство
Выбор любых объектов: производство, строительство, склады, общепит, торговля, гостиницы
Возможность выбрать удобный график условия: Разовые подработки, постоянная работа, сезонная и часовая оплата, дневные и ночные смены
Достойную зарплату – 2 раза в месяц
Вы можете выбрать объект находящий на удобном расстоянии от вашего места проживания
Компания AmmStaff – это специализированное кадровое агентство, оказывающее услуги Аутсорсинга (предоставления) персонала для предприятий Санкт-Петербурга и ЛО
С 2015 года мы работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, оказывая услуги по аутсорсингу – обеспечиваем более 100 объектов квалифицированными сотрудниками, а работникам предоставляем достойные условия труда, прозрачную зарплату и своевременные выплаты – 2 раза в месяц.
В нашей базе вакансий ВСЕГДА есть актуальные предложения для специалистов в самых разных сферах – от общепита до строительства.
Наши работники получают:
С 2015 года мы работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, оказывая услуги по аутсорсингу – обеспечиваем более 100 объектов квалифицированными сотрудниками, а работникам предоставляем достойные условия труда, прозрачную зарплату и своевременные выплаты – 2 раза в месяц.
В нашей базе вакансий ВСЕГДА есть актуальные предложения для специалистов в самых разных сферах – от общепита до строительства.
Наши работники получают:
- Предлагаем ставки выше рынка
- Прогресирующая заработная плата на объектах со сдельной выработкой
- Без задержек по выплатам, независимо от объекта
- Бонусы, премии по результатам работы
- Вознаграждения за привлечение новых сотрудников
- Прогресирующая заработная плата на объектах со сдельной выработкой
- Без задержек по выплатам, независимо от объекта
- Бонусы, премии по результатам работы
- Вознаграждения за привлечение новых сотрудников
Олег Аммосов
Руководитель компании
Руководитель компании
Менеджеры объектов
Если во время работы у вас возникнут проблемы вы всегда можете обратиться к менеджерам проектов, которые не оставят ваш вопрос без внимания.
Помогаем в оформлении необходимых для работы документов
Карьерынй рост – становитесь бригадиром и формируйте собственную команду
Нуржан Сатарова
Менеджер объектов аутсорсинга
Менеджер объектов аутсорсинга
Татьяна Кабанова
Ведущий менеджер аутсорсинга
Ведущий менеджер аутсорсинга
Сергей Николаев
Менеджер объектов аутсорсинга
Менеджер объектов аутсорсинга
Всегда защищаем ваши интересы и решаем конфликтные ситуации с сотрудниками объектов
Получите актуальные вакансии
Заполните анкету соискателя, чтобы получить актуальные предложения
Так говорят о нас действующие сотрудники
Наши клиенты на постоянной основе доверяют нам работу с персоналом
Простое решение кадровых проблем
Попасть в базу в качестве соискателя или нанять персонал на условиях аутсорсинга можно, подав заявку на сайте. Услуги оказываются в Санкт-Петербурге, Москве, ЛО, МО, других регионах страны. Гарантирована оперативная работа по рассмотрению заявок и безупречное выполнение обязательств по договору.
Остались вопросы? Посмотрите ответы на часто задаваемые вопросы здесь:
Отпадает необходимость в оформлении в штат сотрудников для выполнения непрофильных задач. Поэтому сокращаются расходы на заработную плату, а также налоговые издержки, которые связаны с содержанием персонала и его количеством.
При помощи аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге сохраняется необходимая налоговая категория и статус предприятия.
При помощи аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге сохраняется необходимая налоговая категория и статус предприятия.
Наша компания осуществляет подбор сотрудников с учетом требований, которые выдвигаются заказчиками при заключении договора.
За проектом закрепляется ответственный куратор, который осуществляет отбор подходящих кандидатов.
Подробнее на странице услуги Подбор персонала
За проектом закрепляется ответственный куратор, который осуществляет отбор подходящих кандидатов.
Подробнее на странице услуги Подбор персонала
При аутсорсинге не только предоставляется нужное количество сотрудников, но и осуществляется управление бизнес-процессом, контроль выполнения сотрудниками поставленных задач.
При аренде персонала заказчик получает результат без необходимости тратить время на его координирование.
При аренде персонала заказчик получает результат без необходимости тратить время на его координирование.
К услуге прибегают самые разные организации, от крупных строительных и производственных предприятий, до частного бизнеса по обслуживанию клиентов.
Передавать непрофильные процессы на аутсорсинг стоит, когда вам нужно в сжатые сроки подобрать квалифицированный персонал и получить хорошие результаты.
Передавать непрофильные процессы на аутсорсинг стоит, когда вам нужно в сжатые сроки подобрать квалифицированный персонал и получить хорошие результаты.
Самый важный риск — разорение компании подрядчика. Поэтому важно выбрать надежного аутсорсера с хорошей репутацией, которым и является наше агентство.
Другие проблемы могут быть связаны с доступом к информации компании заказчика.
Для того чтобы избежать рисков, нужно детально прописать условия сотрудничества при заключении контракта.
Другие проблемы могут быть связаны с доступом к информации компании заказчика.
Для того чтобы избежать рисков, нужно детально прописать условия сотрудничества при заключении контракта.
За персонал и ведение кадровых процедур полную ответственность несет компания, предоставляющая услугу аутсорсинга, как юридический работодатель.
Аутсорсер занимается обеспечением персонала, и решает все текущие вопросы с сотрудниками.
А также аутсорсер несет ответственность за качество выполнения работы предоставленного персонала.
Аутсорсер занимается обеспечением персонала, и решает все текущие вопросы с сотрудниками.
А также аутсорсер несет ответственность за качество выполнения работы предоставленного персонала.
Не нашли ответы на свои вопросы?
Закажите бесплатную консультацию специалиста и узнайте, как решить проблему в вашей ситуации
Предлагаем вариант набора сотрудников, позволяющий компании существенно экономить, — аутсорсинг персонала. Он подразумевает передачу некоторых, как правило, непрофильных функций сторонней организации. На аутсорсинг можно передать уборку офисов, доставку еды, делопроизводство, бухгалтерское сопровождение. Расширить производственную линию, организовать открытие новой точки общепита или масштабное мероприятие также можно за счет найма людей на условиях аренды.
Отношения между клиентом и кадровым агентством оформляются договором. Выгоды аутсорсинговых решений очевидны:
К нам обращаются не организации, но и соискатели вакансий. Работа на аутсорсинге выгодна как при сезонной занятости либо для дополнительного дохода, так и специалистам, которым необходимо постоянное трудоустройство. По аутсорсинговой схеме могут работать сварщики и уборщики, официанты и повара, сборщики и фасовщики, фармацевты и прочие специалисты. Они зачисляются к нам в штат, но исполняют обязанности на территории другой компании. Такой формат актуален как постоянный и как подработка на короткий срок.
Отношения между клиентом и кадровым агентством оформляются договором. Выгоды аутсорсинговых решений очевидны:
- сокращение финансовых обязательств перед работниками;
- экономия управленческих ресурсов;
- повышение качества работы;
- возможность быстрой перестройки бизнеса.
К нам обращаются не организации, но и соискатели вакансий. Работа на аутсорсинге выгодна как при сезонной занятости либо для дополнительного дохода, так и специалистам, которым необходимо постоянное трудоустройство. По аутсорсинговой схеме могут работать сварщики и уборщики, официанты и повара, сборщики и фасовщики, фармацевты и прочие специалисты. Они зачисляются к нам в штат, но исполняют обязанности на территории другой компании. Такой формат актуален как постоянный и как подработка на короткий срок.
Выполняемые работы
Контакты
+7 (965) 037-10-73
info@ammstaff.ru
проспект Литейный, 26, офис 407.
Режим работы
Пн - Пт: 10:00 до 18:00
Сб - Вс: выходной
info@ammstaff.ru
проспект Литейный, 26, офис 407.
Режим работы
Пн - Пт: 10:00 до 18:00
Сб - Вс: выходной
2023 © ООО «АММ-СТАФФ». ОГРН 1187847179662
Все права защищены. Политика конфиденциальности
Все права защищены. Политика конфиденциальности
