Обратный звонок
Закажите бесплатную консультацию специалиста и узнайте, как решить проблему в вашей ситуации.
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Общежитие для рабочих
Оставьте контактный номер, мы перезвоним и расскажем подробнее
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Пока у нас нет отдельной страницы под это направление, но вы можете оставить контактный номер, мы перезвоним и расскажем все подробно
Нажимая на кнопку «Жду звонка», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Подбор персонала любой сложности
на 10% дешевле рынка с гарантией
замены кандидата до 2-х месяцев!

Работа на аутсорсинге

Любой объём
Гарантийный период 2 месяца
Бесплатная замена кандидата
Первые кандидаты через 7 дней

Закройте вакансию любого уровня, любой профессии, в любых количествах

ТОП-менеджеры
Менеджеры среднего звена
Линейный персонал
(массовый подбор)
Бухгалтерия
Логистика, склады, ВЭД
Юриспруденция
СМИ, издательство, полиграфия
Нефтегазовый сектор и энергетика
Продажи и торговля
Транспорт и автохозяйство
Медицина, фармацевтика
Финансы и аудит
Информационные технологии,
телекоммуникации, связь
Маркетинг, реклама, PR
Производство и промышленность
Банки и инвестиции
Отели и рестораны
Строительство, архитектура и дизайн, недвижимость
Туристический бизнес
Домашний персонал
Получите специальное предложение по подбору нужного персонала
На какую должность требуется специалист?
Сколько лет опыта должен иметь успешный кандидат?
0
15
Какой уровень оплаты вы готовы предложить?
На сколько срочно вам необходим специалист?
Почти готово! Оставьте контактные данные, мы сообщим вам результат и предложение по подбору персонала
Как к вам обращаться?
Куда вам перезвонить?
Предлагаем вариант набора сотрудников, позволяющий компании существенно экономить, — аутсорсинг персонала. Он подразумевает передачу некоторых, как правило, непрофильных функций сторонней организации. На аутсорсинг можно передать уборку офисов, доставку еды, делопроизводство, бухгалтерское сопровождение. Расширить производственную линию, организовать открытие новой точки общепита или масштабное мероприятие также можно за счет найма людей на условиях аренды.

Отношения между клиентом и кадровым агентством оформляются договором. Выгоды аутсорсинговых решений очевидны:

  • сокращение финансовых обязательств перед работниками;
  • экономия управленческих ресурсов;
  • повышение качества работы;
  • возможность быстрой перестройки бизнеса.

К нам обращаются не организации, но и соискатели вакансий. Работа на аутсорсинге выгодна как при сезонной занятости либо для дополнительного дохода, так и специалистам, которым необходимо постоянное трудоустройство. По аутсорсинговой схеме могут работать сварщики и уборщики, официанты и повара, сборщики и фасовщики, фармацевты и прочие специалисты. Они зачисляются к нам в штат, но исполняют обязанности на территории другой компании. Такой формат актуален как постоянный и как подработка на короткий срок.
Преимущество
Lorem Ipsum - это текст-"рыба", часто используемый в печати и вэб-дизайне. Lorem Ipsum является стандартной "рыбой" для текстов на латинице с начала XVI века.
Преимущество
Lorem Ipsum - это текст-"рыба", часто используемый в печати и вэб-дизайне. Lorem Ipsum является стандартной "рыбой" для текстов на латинице с начала XVI века.
Преимущество
Lorem Ipsum - это текст-"рыба", часто используемый в печати и вэб-дизайне. Lorem Ipsum является стандартной "рыбой" для текстов на латинице с начала XVI века.
Давайте посчитаем, сколько будет стоить подбор нужного персонала

Ответьте на 5 вопросов по нужной вакансии, а мы подготовим расчет стоимости наших услуг и как быстро сможем вам помочь
На какую должность требуется специалист?
Сколько лет опыта должен иметь успешный кандидат?
0
15
Какой уровень оплаты вы готовы предложить?
На сколько срочно вам необходим специалист?
Почти готово!
Осталось указать контакты для связи, чтобы мы могли сообщить вам результат
Как к вам обращаться?
Куда вам перезвонить?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Из тысячи кандидатов вы получаете лучшего, готового приступить к работе уже завтра

Специализация направлений рекрутинга
Над закрытием вакансий работают эксперты c отраслевым опытом
Контроль надежности и безопасности
Уделяем особое внимание этапу сбора рекомендаций от прежних работодателей
Максимальный охват рынка труда
Задействуем более 100 источников: помимо собственной базы применяем платные сайты, социальные сети, профессиональные форумы и конференции и др.
Лучшие сотрудники за стоимость на 10% ниже рынка
Когда кандидат видит очередь на вашу вакансию, он «снимает корону» и согласен работать за адекватную зарплату
Высокая скорость
Если обычно вопрос с поиском нового сотрудника решается в течение 1-2 месяцев, то мы решаем его под ключ за 7 (для сложных позиций - за 10) дней.
Готовая замена
На собеседовании вы выбираете лучшего кандидата, а остальные ждут на «скамейке запасных», если первый вдруг вам не подойдет.

Простое решение кадровых проблем

Попасть в базу в качестве соискателя или нанять персонал на условиях аутсорсинга можно, подав заявку на сайте. Услуги оказываются в Санкт-Петербурге, Москве, ЛО, МО, других регионах страны. Гарантирована оперативная работа по рассмотрению заявок и безупречное выполнение обязательств по договору.
Каждому нашему клиенту мы становимся незаменимым помощником в решении юридических вопросов
Представительство и сопровождение в суде
Составление и оформление исковых заявлений, аппеляций и других документов
Бесплатные консультации по гражданским делам
Руководитель АммСтафф
Олег Аммосов
«Аммстафф» - это команда практикующих юристов с опытом от 5 лет
Рассчитайте стоимость аутстаффинга для вашей компании и получите скидку 30% на юридические услуги
Елена
Дмитрий
Елена
Эльмира
Менеджер по работе с постоянными клиентами
Юрист
Миграционный юрист
Юрист
Посмотреть видео-обращение
Галина
Специалист по охране труда

Профессиональная поддержка команды юристов каждому клиенту «AmmStaff»

Расчет стоимости услуг Аутстаффинга
Мы уже начали подсчет стоимости услуг Аустаффинга и свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы сообщить результат
Чем занимается ваша компания?
Укажите сферу деятельности или профессию персонала
Сколько сотрудников необходимо вывести за штат?
Укажите количество
1
300
Как к вам обращаться?
Куда сообщить результаты?
Ваша компания
Трудовые отношения
Оплата налогов и отчисления, отчетность, юридическая ответственность

Как мы будем с Вами работать

Раз в месяц оплачиваете счет по договору оказания услуг
Кадровое делопроизводство, первичные документы
Административные расходы, зарплата

Наши клиенты на постоянной основе доверяют нам работу с персоналом

Остались вопросы? Посмотрите ответы на часто задаваемые вопросы здесь:
Как Аутсорсинг персонала позволяет
оптимизировать расходы?
Отпадает необходимость в оформлении в штат сотрудников для выполнения непрофильных задач. Поэтому сокращаются расходы на заработную плату, а также налоговые издержки, которые связаны с содержанием персонала и его количеством.

При помощи аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге сохраняется необходимая налоговая категория и статус предприятия.
Как происходит подбор персонала?
Наша компания осуществляет подбор сотрудников с учетом требований, которые выдвигаются заказчиками при заключении договора.

За проектом закрепляется ответственный куратор, который осуществляет отбор подходящих кандидатов.

Подробнее на странице услуги Подбор персонала
Чем отличается аутсорсинг бизнес-процессов от аренды персонала?
При аутсорсинге не только предоставляется нужное количество сотрудников, но и осуществляется управление бизнес-процессом, контроль выполнения сотрудниками поставленных задач.

При аренде персонала заказчик получает результат без необходимости тратить время на его координирование.
В каких случаях применим Аутсорсинг?
К услуге прибегают самые разные организации, от крупных строительных и производственных предприятий, до частного бизнеса по обслуживанию клиентов.

Передавать непрофильные процессы на аутсорсинг стоит, когда вам нужно в сжатые сроки подобрать квалифицированный персонал и получить хорошие результаты.
Какие существуют риски при использовании Аутсорсинга?
Самый важный риск — разорение компании подрядчика. Поэтому важно выбрать надежного аутсорсера с хорошей репутацией, которым и является наше агентство.

Другие проблемы могут быть связаны с доступом к информации компании заказчика.

Для того чтобы избежать рисков, нужно детально прописать условия сотрудничества при заключении контракта.
Кто отвечает за персонал и кадровые процедуры?
За персонал и ведение кадровых процедур полную ответственность несет компания, предоставляющая услугу аутсорсинга, как юридический работодатель.

Аутсорсер занимается обеспечением персонала, и решает все текущие вопросы с сотрудниками.

А также аутсорсер несет ответственность за качество выполнения работы предоставленного персонала.
Не нашли ответы на свои вопросы?
Закажите бесплатную консультацию специалиста и узнайте, как решить проблему в вашей ситуации
Made on
Tilda