Для улучшения работы сайта, мы используем файлы cookie. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой использования cookie.
Соглашаюсь
Аутстаффинг иностранного персонала
/
/
Аутстаффинг мигрантов
Личный менеджер с доступом 24/7
Собственное общежитие для мигрантов
Ежемесячный отчет
о проведенных платежах
Юридическая ответственность и гарантия по договору
Выведите иностранный персонал за штат и защитите себя от проблем с надзорными органами
Аутстаффинг — выведение персонала за штат компании клиента, при котором сотрудники продолжают выполнять свои трудовые функции на объекте клиента, но обязанности официального работодателя переходят под ответственность компании AMMSTAFF.
Об услуге
Оптимизация налогообложения до 32%
Сохранение режима УСН и возвращение НДС, включенного в стоимость ваших услуг.
01
Снижение кадровой и бухгалтерской нагрузки до 70%
Вашим специалистам больше не придётся решать вопросы, связанные с больничными, отпускными, трудовыми спорами или следить за миграционным законодательством.
02
Защита от штрафов и нелегалов на 100%
Мы оформляем все необходимые документы, следим за сроками и контролируем процесс получения. Всю юридическую ответственность берём на себя.
03
Аккредитация Роструда A-186/78
Защитим вас от проверок и штрафов по ФЗ №116 от 05.05.2014 — услугу аутстаффинга может предоставлять только агентство занятости, имеющее аккредитацию Роструда. Компания AMMSTAFF легально оказывает услуги аутстаффинга.
Какие штрафы
Российское законодательство обязывает приезжающих иностранных работников своевременно оформлять и продлевать миграционные документы. В случае несоблюдения правил на компанию, где трудятся люди, прибывшие из-за рубежа, могут наложить крупный штраф или даже приостановить деятельность предприятия.
По статистике, 63% иностранных работников оформлены неправильно
50 000 - 100 000
руб.
Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства
50 000 - 150 000
руб.
Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда
400 000 - 1 000 000
руб.
Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства
• за работу без патента или работника без разрешения на работу
• за работу не по профессии
• работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия
• за работу не по профессии
• работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия
+ Приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток
Аутстаффинг мигрантов позволит избежать проблем с надзорными органами и минимизирует ваши риски.
Компания AMMSTAFF имеет аккредитацию работодателя для иностранцев.
Мы правильно определим статус прибывшего в РФ работника и оформить пакет документов (для каждой страны свой), тщательно проверим уже имеющиеся бумаги.
Мы ознакомим иностранный персонал с нормативными актами, а также своевременно проведём процедуру увольнения по завершении действия миграционных документов.
Мы уведомим ГУ МВД о найме и увольнении мигрантов в установленные сроки.
Мы учитываем особенности начисления и уплаты налогов с зарплаты (процедура отличается от той, что действует в случае с российскими гражданами), контролируем оплату чеков по патенту.
Аутстаффинг мигрантов позволит избежать проблем с надзорными органами и минимизирует ваши риски.
Проверим документы ваших сотрудников, поможем оформить недостающие и проследим за сроками их действия.
Контроль документов
Разместим ваших иностранных сотрудников в собственном общежитии либо подберём подходящее жильё по запросу.
Общежитие
Избавьтесь от бумажной работы и занимайтесь только бизнесом
СФР, ФНС, УВМ ГУ МВД
Сотрудники
Заказчик
Отчисления, отчетность, юридическую ответственность осуществляем мы
Оплата счета
Сотрудники числятся
у нас: трудоустройство, зарплату, отпускные
и прочее мы берем
на себя
у нас: трудоустройство, зарплату, отпускные
и прочее мы берем
на себя
Сотрудники выполняют обязанности
как и раньше
как и раньше
Гарантия полной ответственности за результат работы
и конфиденциальности
Юридическая ответственность
за всех сотрудников и оказываемые услуги.
за всех сотрудников и оказываемые услуги.
Неразглашении конфиденциальной информации, материалов и других сведений (соглашение NDA).
Юридическая гарантия сохранности персональных данных ваших сотрудников.
Оставьте заявку на вывод персонала в компанию AMMSTAFF
Мы приедем к вам и уже на следующий день сотрудники будут числиться, в нашей компании
Нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Надежда Степаненко
специалист по Аутстаффингу
Что входит в услугу аутстаффинг в компании AMMSTAFF
Оформление персонала
Кадровые документы
Наш сотрудник отдела кадров готовит пакет документов для трудоустройства сотрудников. По каждому сотруднику подаются уведомления в контролирующие органы.
Кадровые документы
Наш сотрудник отдела кадров готовит пакет документов для трудоустройства сотрудников. По каждому сотруднику подаются уведомления в контролирующие органы.
Легализация
Сотрудников у которых отсутствуют разрешительные документы, мы легализуем и только после этого трудоустраиваем.
Бухгалтерия
Прозрачность начислений
За прошедший календарный месяц нашими бухгалтерами формируется сводная ведомость начислений заработной платы, налоговых отчислений и стоимости услуг аутстаффинга по каждому сотруднику. После согласования начислений, выставляется счет на оплату.
Справки 2-НДФЛ
По каждому начислению за сотрудников мы готовы отчитываться необходимыми справками, чтобы подтвердить уплату налогов. Справки 2-НДФЛ предоставим в течение двух часов после запроса.
Сдаем отчетность
Передаем данные в контролирующие органы полностью соблюдая все необходимые формальности и требования в соответствии с законом и правилами.
Дальнейшая поддержка
Помощь персоналу
Разъясняем сотрудникам их права и отвечаем на вопросы. Сами следим за сроками продления разрешений. Проверяем существующие документы и выявляем недостающие (камеральная проверка).
Экстренный вызов
При проведении проверок на вашем объекте служба безопасности компании прибывает в течение 1,5 часов для представления ваших и наших интересов.
Собственное общежитие
В случае необходимости мы разместим и зарегистрируем ваших сотрудников в общежитии.
Помощь в полиции
В случае задержания вашего сотрудника правоохранительными органами наш специалист из юридического отдела оперативно окажет помощь.
24/7 с вами на связи персональный менеджер
Ваш персональный менеджер курирует все вопросы — от документооборота до решения экстренных вопросов
Онлайн-таблица документов
Мы ведём для вас единую таблицу документов по каждому сотруднику. Вы можете просматривать документы в удалённом режиме.
С каждым клиентом работает 6 наших специалистов:
Кадровик
Бухгалтер
Документовед
Юрист
Менеджер объекта
Курьер
Узнайте, сколько будет стоить вывести персонал за штат
Работаем быстро — от КП до переоформления сотрудника в наш штат — 1 день
Заполните форму/позвоните нам.
01
Аутстаффинг в 7 этапов:
Мы выставим КП в течение часа.
02
Сами выезжаем к вам на объект или в офис. Проверяем существующие документы и выявляем недостающие (камеральная проверка).
03
Переоформим персонал в штат компании AMMSTAFF.
05
Доставляем необходимые документы на объект своей курьерской службой.
06
Оплата счёта раз в месяц.
07
Согласуем и подпишем договор.
04
Аутстаффинг помог нашим клиентам
Аутстаффинг производственной компании
Ситуация: Компания занимается производством упаковки, работает по упрощенной системе налогообложения. Для расширения производства выполнения работ создан штат, превышающий 100 человек, что является необходимым основанием, чтобы перейти на общую систему налогообложения.
Решение: Из штата компании в штат AMMSTAFF был выведен персонал и сокращена общая численность сотрудников.
Результат: Компания смогла сохранить статус малого предприятия, а также сократить налогооблогаемую базу, поскольку оплату услуг аутстаффера возможно отнести в раздел расходов.
Решение: Из штата компании в штат AMMSTAFF был выведен персонал и сокращена общая численность сотрудников.
Результат: Компания смогла сохранить статус малого предприятия, а также сократить налогооблогаемую базу, поскольку оплату услуг аутстаффера возможно отнести в раздел расходов.
Аутстаффинг производственной компании
Ситуация: «Предприятие» в Санкт-Петербурге занимается проектной деятельностью. Каждый проект рассчитан на год-полтора. Основной штат составляют несколько человек. На каждый проект набираются специалисты, которые по его окончании увольняются с выплатой полагающихся по закону выходных пособий, что приводит к большому расходованию средств и фактическому уменьшению прибыли.
Решение: Аутстаффинг позволил вывести из штата 30 сотрудников по проекту «Альфа», которые работали на «Предприятие» 14 месяцев, и 18 сотрудников — по проекту «Омега», работавших на «Предприятие» 10 месяцев. Когда срок проектов закончился, то «Предприятие» завершило договор с аутстаффером без необходимости выплаты выходных пособий.
Итог: Воспользовавшись услугами аутстаффинга компаний в СПб, «Предприятие» максимально снизило расходы, так как не пришлось выплачивать выходные пособия сотрудникам по закрытым проектам..
Результат: По проекту «Альфа» сумма выходных пособий должна была составить 2 688 000 рублях, по проекту «Омега» — 1 600 000 рублях.
Общая сумма оплаты услуг агенту составила: 2 016 000 рублях (по проекту «Альфа») + 2 016 000 рублях (по проекту «Омега») = 2 880 000 рублях.
Чистая экономия составила 90 112 000 рублях, то есть более 33%.
Решение: Аутстаффинг позволил вывести из штата 30 сотрудников по проекту «Альфа», которые работали на «Предприятие» 14 месяцев, и 18 сотрудников — по проекту «Омега», работавших на «Предприятие» 10 месяцев. Когда срок проектов закончился, то «Предприятие» завершило договор с аутстаффером без необходимости выплаты выходных пособий.
Итог: Воспользовавшись услугами аутстаффинга компаний в СПб, «Предприятие» максимально снизило расходы, так как не пришлось выплачивать выходные пособия сотрудникам по закрытым проектам..
Результат: По проекту «Альфа» сумма выходных пособий должна была составить 2 688 000 рублях, по проекту «Омега» — 1 600 000 рублях.
Общая сумма оплаты услуг агенту составила: 2 016 000 рублях (по проекту «Альфа») + 2 016 000 рублях (по проекту «Омега») = 2 880 000 рублях.
Чистая экономия составила 90 112 000 рублях, то есть более 33%.
Аутстаффинг производственной компании
Ситуация: В штате «Компании» числилось 300 работников. Среди них: 8 человек — бухгалтеры, рассчитывающие зарплату и налоги, 6 человек — сотрудники отдела кадров, занимающиеся кадровым документооборотом. Расходы, включающие оплату труда администрации, выплату налогов, организацию рабочих мест. Составляли 114 624 рублях в месяц.
Решение: 286 сотрудников «Компании» были уволены и зачислены в штат аутстаффингового агентства. Одновременно с этим бухгалтерия была расформирована, из отдела кадров оставили одного сотрудника, основной задачей которого стало обучение персонала.
Результат: «Компания» ежемесячно стала платить аутстафферу по 3 200 рублей за каждого предоставляемого сотрудника, то есть: 3 200 х 286 = 915 200 рублях.
Экономия в месяц составила: 17 416 – 14 300 = 3 116 рублях, то есть 17,89%.
Аутстаффинг для сети продуктовых магазинов
Ситуация: Сеть продуктовых магазинов, расположенных по всему городу, имеет разные юридические лица на каждом из объектов. Компания столкнулась со сложностью, когда работники переходят из магазина в магазин, и требуется оформление на каждом из юридических лиц, что значительно повышает налоговую базу.
Решение: Компания AMMSTAFF предложила заключить договор аутстаффинга каждого юридического лица с компанией-аутстаффером, что позволяет иностранным работникам без нарушения работать на любом из объектов.
Результат: Компания без препятствий открыла еще 10 магазинов в Санкт-Петербурге. По мнению руководителя отдела кадров, благодаря данной схеме ежемесячно компания экономит до 150 000 руб.
Мы эксперты в своей сфере: обеспечиваем простоту и прозрачность взаимоотношений между заказчиком и его персоналом, уделяя особое внимание соблюдению законов.
8
Лет
Опыт работы
2413
Сотрудников вывели за штат
729
Проверок прошли успешно
0
Штрафов
Наши сотрудники всегда на связи и сопровождают вас на каждом этапе
Нам доверяют клиенты и сотрудники
Ни одного нарекания
к подобранным сотрудникам
к подобранным сотрудникам
Благодарю коллектив компании AMMSTAFF и лично менеджера, работающего с нашей компанией - Татьяну Кабанову, за высокий профессионализм, клиентоориентированность, высокую степень отзывчивости к пожеланиям клиента и высочайшую степень надёжности и стабильности...
Высокая организованность
и быстрая реакция на новые обстоятельства
и быстрая реакция на новые обстоятельства
Настоящим письмом наша компания сообщает, что за время сотрудничества с AMMSTAFF данная фирма успела зарекомендовать себя как надежный и профессиональный партнер.
Высокая организованность
и быстрая реакция на новые обстоятельства
и быстрая реакция на новые обстоятельства
Главной отличительной чертой работы AMMSTAFF является высокая организованность и оперативность сотрудников организации, готовность быстро реагировать на изменение обстоятельств...
Профессионализм и высокая квалификация работников
От лица компания ин благодарю коллектив AMMSTAFF за плодотворное сотрудничество и помощь в обеспечении нашей компании сотрудниками. Хочется отметить профессионализм и высокую квалификацию работников, своевременное и высококлассное выполнение заявки на персонал, полностью оправдывающие лестную репутацию компании. Надеемся на развитие и укрепление наших партнерских связей во благо общих интересов...
Менеджер на связи в любое время суток и в любой день недели
Наша компания, в лице Генерального Директора Гесь Николая Анатольевича, выражает благодарность AMMSTAFF за компетентность, профессионализм и своевременное выполнение договорных отношений...
Помогли создать бригаду постоянных надежных сотрудников
«Выражаем благодарность компании AMMSTAFF за высокий профессионализм, компетентность и соблюдение всех договорных обязательств. Хочется отметить оперативное предоставление персонала в количестве и качестве, соответствующем требованиям нашей компании. Благодаря вашим усилиям на нашем производстве сформирована бригада постоянных и обученных сотрудников, выполняющих действующие нормы и правила...
Аутстаффинг мигрантов
Подробнее
Российское законодательство обязывает приезжающих иностранных работников своевременно оформлять и продлевать миграционные документы. В случае несоблюдения правил на компанию, где трудятся люди, прибывшие из-за рубежа, могут наложить крупный штраф. Есть и другие сложности с наймом мигрантов:
Аутстаффинг мигрантов
Российское законодательство обязывает приезжающих иностранных работников своевременно оформлять и продлевать миграционные документы. В случае несоблюдения правил на компанию, где трудятся люди, прибывшие из-за рубежа, могут наложить крупный штраф. Есть и другие сложности с наймом мигрантов:
Любая оплошность может привести к штрафу или иной санкции вплоть до приостановки деятельности предприятия. Избежать проблем помогает аутстаффинг мигрантов. Эта услуга предполагает оформление персонала в специализированном агентстве, каким и является AMMSTAFF. Выплата заработной платы, отчисление налогов, документальное оформление происходит у нас, а рабочая деятельность ведется в фирме заказчика. Благодаря аутстаффингу упрощается контроль над изменениями миграционного законодательства, сроками действия документов, оплатой НДФЛ.
Услуги оказываются только легально для клиентов в Санкт-Петербурге, ЛО и других регионах России.
- нужна соответствующая аккредитация работодателя для иностранцев;
- необходимо правильно определять статус прибывшего в РФ работника;
- требуется оформить пакет документов (для каждой страны он свой), тщательно проверять уже имеющиеся бумаги;
- людей надо обязательно знакомить с нормативными актами, своевременно проводить процедуру увольнения по завершении действия миграционных документов;
- важно в установленные сроки уведомлять ГУ МВД о найме и увольнении мигрантов;
- следует знать особенности начисления и уплаты налогов с зарплаты (процедура отличается от той, что действует в случае с российскими гражданами), контролировать оплату чеков по патенту.
Любая оплошность может привести к штрафу или иной санкции вплоть до приостановки деятельности предприятия. Избежать проблем помогает аутстаффинг мигрантов. Эта услуга предполагает оформление персонала в специализированном агентстве, каким и является AMMSTAFF. Выплата заработной платы, отчисление налогов, документальное оформление происходит у нас, а рабочая деятельность ведется в фирме заказчика. Благодаря аутстаффингу упрощается контроль над изменениями миграционного законодательства, сроками действия документов, оплатой НДФЛ.
Услуги оказываются только легально для клиентов в Санкт-Петербурге, ЛО и других регионах России.
Больше не нужно искать варианты
AMMSTAFF — аккредитованное частное агентство занятости. Мы официально заключаем рабочие договоры с иностранцами и берем на себя ответственность за выполнение требований проверяющих инстанций. Вывод персонала за штат осуществляем за 1 день.
Чтобы начать сотрудничество, следует:
1) подать нам заявку на аутстаффинг мигрантов;
2) дождаться от менеджера анкеты для заполнения;
3) указать в анкете необходимые данные;
4) получить коммерческое предложение;
5) обсудить и подписать договор.
Аутстаффинг обезопасит вас и ваш иностранный персонал от конфликтов с контролирующими инстанциями. Также к нам можно обратиться за аутсорсингом кадров. Так называется передача некоторых обязанностей сторонним исполнителям. Аутсорсинг позволяет сэкономить средства предприятия без вреда бизнес-процессам.
Чтобы начать сотрудничество, следует:
1) подать нам заявку на аутстаффинг мигрантов;
2) дождаться от менеджера анкеты для заполнения;
3) указать в анкете необходимые данные;
4) получить коммерческое предложение;
5) обсудить и подписать договор.
Аутстаффинг обезопасит вас и ваш иностранный персонал от конфликтов с контролирующими инстанциями. Также к нам можно обратиться за аутсорсингом кадров. Так называется передача некоторых обязанностей сторонним исполнителям. Аутсорсинг позволяет сэкономить средства предприятия без вреда бизнес-процессам.
Остались вопросы?
Нет, благодаря аутстаффингу персонала компания не попадает в поле зрения трудинспекции, УВМ ГУ МВД ПО СПБ И ЛО, других органов контроля и надзора, потому как весь иностранный персонал числится в нашей компании, и ответственность несем тоже мы.
Поскольку заказчик легально получает рабочую силу без оформления рабочих в свой штат, он избавлен от всей юридической ответственности работодателя перед органами и изнурительного кадрового учета всех выведенных за штат сотрудников, благодаря чему заказчик может полностью сосредоточиться на решении профильных задач своего бизнеса и не тратить время и деньги на решение кадровых вопросов
На сегодняшний день услуга аутстаффинга законна на 100%. В Трудовой кодекс введена глава 53.1, регулирующая взаимоотношения принимающей и передающей компаний в части использования чужого рабочего персонала. По норме статьи 341.1 ТК, рабочих на время могут предоставлять частные биржи труда (кадровые агентства) или другие организации: дочерние или материнские компании АО. По требованию статьи 18.1 ФЗ №1032-1 (о занятости), предоставлять в аренду сотрудников имеют право только аккредитованные агентства или аффилированные лица акционерных обществ.
Главный плюс аутстаффинга для работника заключается в социальных гарантиях, которые дает официальное трудоустройство. Особенно актуален этот вопрос для иностранных работников, которых напрямую в штат оформляют неохотно.
Аутстаффер гарантирует работнику:
Аутстаффер гарантирует работнику:
- стабильную, своевременно выплачиваемую зарплату;
- оплату зарплатных налогов и страховых взносов;
- предоставление отпусков, пособия по нетрудоспособности и иных социальных гарантий;
- контроль за сроками миграционных документов.
Кроме вывода собственного персонала за штат, вы можете воспользоваться услугами подбора постоянного персонала или аутсорсинга (аренды) временного персонала, предоставляемого нашей компанией
Помимо аутстаффинга мы оказываем услуги:
