Для улучшения работы сайта, мы используем файлы cookie. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой использования cookie.
Соглашаюсь

Сервис «Кандидат»

/
/
Сервис «Кандидат»

Высокая скорость подбора

Контроль надежности и безопасности

Максимальный охват рынка труда

Любой объем подбора

Предоставим 5-7-10-15-... релевантных кандидатов на должность в течение 1 месяца

Закройте вакансию любого уровня, любой профессии, в любых количествах

Топ-менеджеры
Менеджеры среднего звена 
Линейный персонал
Бухгалтерия
Логистика
Склады
ВЭД
Юриспруденция
СМИ
Издательство
Полиграфия
Нефтегазовый сектор и энергетика
Продажи и торговля
Транспорт и автохозяйство
Медицина
Фармацевтика
Финансы и аудит
Информационные технологии
Телекоммуникации
Связь
Маркетинг
Реклама
PR
Производство и промышленность
Банки и инвестиции
Управление персоналом
Строительство
Архитектура и дизайн
Недвижимость
Туристический бизнес

На какую должность требуется специалист?

Аккредитация Роструда A-146/78
Компания AMMSTAFF является частным агентством занятости и имеет аккредитацию в Роструде, а значит легально оказывает кадровые услуги

Гарантия полной ответственности за результат работы и конфиденциальности

Юридическая ответственность за всех сотрудников и оказываемые услуги.
01
Неразглашение конфидециальной информации, материалов и других сведений (соглашение NDA).
02
Юридическая гарантия сохранности персональных данных ваших сотрудников.
03

Избавьтесь от проблем с поиском кандидатов и получите больше времени и внимания для бизнеса

Проблемы с которыми сталкиваются 95% работодателей:

Занимает много времени
У HR-отдела и руководителя организации много своих задач. Самостоятельный поиск сотрудника может затянуться на месяцы.
Ограниченность ресурсов
При самостоятельном рекрутинге наниматель использует лишь пару сайтов для просмотра резюме и размещения объявлений. Этого недостаточно для найма квалифицированного персонала.
Отсутствие проверки рекомендаций
Многие забывают о таком важном этапе, как сбор мнений о компетенции, личных и профессиональных качествах человека с места прежнего трудоустройства.
Отсутствие знаний и навыков в рекрутинге
У работодателя часто нет необходимых компетенций для того, чтобы привлечь и оценить кандидатов на определенные должности.
Высокая скорость подбора
Мы не ждем, пока кандидаты откликнуться на вакансию, а сами начинаем поиск.
Максимальный охват рынка труда
Используем собственную базу кандидатов, а также более 100 источников: платные и бесплатные интернет-ресурсы, ВУЗы, специализированные порталы и соц. сети.
Контроль надежности и безопасности
Собираем рекомендации от предыдущих работодателей, а также информацию о репутации соискателя на рынке.
Специализация направлений рекрутинга
Над закрытием вакансий работают эксперты c отраслевым опытом. Мы подробно собираем информацию об особенностях вакансии и корпоративной культуре, что увеличивает эффективность подбора и адаптации.

Как с ними справляется сервис «Кандидат»:

Отточенный процесс «Кандидат» – больше, чем просто подбор сотрудников

1500
Резюме
01
Тщательное знакомство с вашим бизнесом и процессами, составление детального профиля требуемого кандидата и профессиональной презентации вакансии клиента. Подробно собираем информацию о корпоративной культуре и особенностях вакансии, что увеличивает эффективность подбора и адаптации.
02
Размещение вакансии на специальных и подходящих ресурсах. Используем собственную базу кандидатов, а также более 100 источников: платные и бесплатные интернет-ресурсы, специализированные порталы и соц.сети. Проводим активный обзвон соискателей по открытым и закрытым базам резюме.
03
Обработка потенциальных работников по собственной базе и другим возможным каналам.
04
Анализ резюме, телефонные интервью, предварительные онлайн тестирования и приглашение лучших на личную встречу.
05
Собеседование участников отбора с рекрутерами и экспертами области. Над закрытием вакансий работают эксперты c отраслевым опытом.
06
Оценка соискателей с помощью интервью по компетенциям с разбором кейсов и ситуационных задач из прошлого.
07
Сбор рекомендаций с прежних мест работы претендента, проверка службой безопасности, а также поиск информации о репутации соискателя на рынке.
08
Выбор и предоставление клиенту лучших кандидатов с развернутыми комментариями и пояснениями. Помощь в совершении окончательного выбора.
80
Телефонных собеседований
40
Кандидатов приглашены на личную встречу
5
Специалистов представлены заказчику

Давайте подберем нужных вам сотрудников

Мы свяжемся с вами в ближайшее время обсудить детали подбора
Иван Павлов
Менеджер отдела подбора
Нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Находим персонал для бизнеса в любой сфере

Сеть кафе
и кондитерских
Производство металлоконструкций
Дистрибьютор парфюмерных и косметических товаров
Услуги и материалы для строителсьва
Производитель и комплексный поставщик оборудования
Магазины импульсных покупок
Профессиональные шинные и сервисные центры
Оптовая торговля садово-парковой техникой
Молочный завод
Рыбообрабатывающий комбинат
Доставка правильного питания

Работаем быстро — от КП до выхода сотрудника может пройти всего 1 день

Оставьте заявку, заполняя ее на сайте, или позвоните нам по телефону.
01

Сервис «Кандидат» в 7 этапов:

Менеджер обрабатывает обращение, определяя возможность его удовлетворения. Далее вам направляется анкета для заполнения.
02
Вы вносите в анкету данные об особенностях бизнеса, требованиях к персоналу, перечень необходимых кадров.
03
Обсуждаем условия сотрудничества, стоимость услуг, заключаем договор рекрутинга.
05
Оплата услуг по договору рекрутинга.
06
Запускаем процесс подбора необходимого персонала.
07
На основе ответов в анкете мы готовим коммерческое предложение, которое направим вам в электронном виде.
04

3540 специалистов успешно трудятся у наших партнеров

«МЯТА», Москва

Задача: Найм одного операционного управляющего на 2 кальянные в разных точках Москвы
Вытащили собственника из текучки
Результат:
203
Интервью проведено
44
Собеседований проведено
3
Дня – срок закрытия позиции
Новый управляющий за месяц выстроил текущие процессы, снизил расходы сети и оптимизировал бизнес-процессы
«МЯТА», Москва
Задача: Найм одного операционного управляющего на 2 кальянные в разных точках Москвы
Вытащили собственника из текучки
Результат:
203
Интервью проведено
44
Собеседований проведено
3
Дня – срок закрытия позиции
Новый управляющий за месяц выстроил текущие процессы, снизил расходы сети и оптимизировал бизнес-процессы

Персонал нужен срочно?
Воспользуйтесь услугой Аутсорсинга

// Любые специалисты — для ритейла, общепита, склада или производства
// Готовы приступить уже завтра — формируем постоянный резерв сотрудников
// Удобный способ оплаты на выбор —
по времени, по сроку или за результат.

Наши сотрудники всегда на связи и сопровождают вас на каждом этапе

Нам доверяют клиенты и сотрудники

Ни одного нарекания
к подобранным сотрудникам
Благодарю коллектив компании AMMSTAFF и лично менеджера, работающего с нашей компанией - Татьяну Кабанову, за высокий профессионализм, клиентоориентированность, высокую степень отзывчивости к пожеланиям клиента и высочайшую степень надёжности и стабильности...
Высокая организованность
и быстрая реакция на новые обстоятельства
Настоящим письмом наша компания сообщает, что за время сотрудничества с AMMSTAFF данная фирма успела зарекомендовать себя как надежный и профессиональный партнер.
Высокая организованность
и быстрая реакция на новые обстоятельства
Главной отличительной чертой работы AMMSTAFF является высокая организованность и оперативность сотрудников организации, готовность быстро реагировать на изменение обстоятельств...
Профессионализм и высокая квалификация работников
От лица компания ин благодарю коллектив AMMSTAFF за плодотворное сотрудничество и помощь в обеспечении нашей компании сотрудниками. Хочется отметить профессионализм и высокую квалификацию работников, своевременное и высококлассное выполнение заявки на персонал, полностью оправдывающие лестную репутацию компании. Надеемся на развитие и укрепление наших партнерских связей во благо общих интересов...
Менеджер на связи в любое время суток и в любой день недели
Наша компания, в лице Генерального Директора Гесь Николая Анатольевича, выражает благодарность AMMSTAFF за компетентность, профессионализм и своевременное выполнение договорных отношений...
Помогли создать бригаду постоянных надежных сотрудников
«Выражаем благодарность компании AMMSTAFF за высокий профессионализм, компетентность и соблюдение всех договорных обязательств. Хочется отметить оперативное предоставление персонала в количестве и качестве, соответствующем требованиям нашей компании. Благодаря вашим усилиям на нашем производстве сформирована бригада постоянных и обученных сотрудников, выполняющих действующие нормы и правила...
Подбор персонала
Подробнее
Быстрый и эффективный подбор персонала способствует развитию бизнеса. Успех напрямую зависит от профессионализма и квалификации сотрудников. Частное кадровое агентство AMMSTAFF предоставляет рекрутинговые услуги, помогая в подборе постоянных и временных работников. База резерва состоит из специалистов,
Подбор персонала
Быстрый и эффективный подбор персонала способствует развитию бизнеса. Успех напрямую зависит от профессионализма и квалификации сотрудников. Частное кадровое агентство AMMSTAFF предоставляет рекрутинговые услуги, помогая в подборе постоянных и временных работников. База резерва состоит из специалистов, способных закрыть вакантные позиции в фирмах из разных отраслей. Поиск подходящих кадров идет быстро, что снижает риски простоев.

В рамках рекрутинга мы готовы вести подбор сотрудников на единичные вакансии или оказывать услуги под ключ, в срочном порядке комплектуя отделы специалистов или рабочие бригады. Не подошедших клиенту соискателей обязуемся оперативно заменить. Наши цены ниже средних рыночных на 10 %.

Профессиональный и оперативный подбор персонала помогает решать кадровые проблемы крупным и небольшим предприятиям. Также к нам обращаются специалисты с просьбой о внесении в базу резерва и дальнейшем получении работы.

Как воспользоваться услугой?

Взаимодействие по предоставлению рекрутинговых услуг строится по простой схеме:

1. Клиент обращается к нам за помощью в поиске персонала — оставляет заявку, заполняя ее на сайте, или делает устный запрос по телефону.
2. Менеджер обрабатывает обращение, определяя возможность его удовлетворения. Если она высока, клиенту направляется анкета для заполнения.
3. Клиент вносит в анкету данные об особенностях бизнеса, требования к персоналу, перечень необходимых кадров.
4. На основе ответов в анкете мы готовим коммерческое предложение, которое в электронном виде направляем клиенту.
5. Далее идет обсуждение условий сотрудничества, стоимости услуг, заключается договор рекрутинга.

Гарантируем подбор рациональных индивидуальных решений для каждой компании.

Кроме рекрутинга предлагаем услуги аутсорсинга (передачу части функций стороннему исполнителю) и аутстаффинга (вывод сотрудников за штат). Пользоваться этими форматами выгодно предприятиям разных сфер и масштабов. Также готовы организовать комплексный сервис, например, предоставить клиенту одновременно персонал в штат и специалистов на проектную работу по принципу аутсорсинга. Ведем деятельность в Санкт-Петербурге и других регионах РФ.


Помимо подбора персонала мы оказываем услуги:

Аутсорсинг персонала
Аутсорсинг персонала
Кадровый аутсорсинг
Кадровый аутсорсинг
Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг персонала
Все услуги
Все услуги